La version française suivra
POSITION DESCRIPTION: Director of Development & Communications
CMC Purpose and Mission
For six decades, the Canadian Music Centre/Centre de musique canadienne (CMC) has served a vital role by providing resources for exploring, discovering and performing Canadian music. The CMC is “the catalyst that connects you to the ever-evolving world of Canadian musical creation through performance, education, and promotion.” From its national (and Ontario region) headquarters at Chalmers House in Toronto the CMC blends the roles and responsibilities of a respected national arts service organization, performance promoter, presenter, publisher and recording label. With five offices in Vancouver, Calgary, Toronto, Montreal and Halifax, the CMC is one of the largest arts services organization of its kind in the world and a leading member of the International Association of Music Information Centres. The CMC manages a digitally-accessible database of more than 24,000 scores by over 900 composers and 13,000 archival recordings. The CMC has been generously supported through public and private contributions since its inception in 1959.
The Director of Development & Communications is a senior member of the CMC National team based in Toronto. The area of focus is three-fold: Manage annual fundraising campaigns focusing on individual, corporate, foundation and endowment donations; oversee communication to CMC's national and international stakeholders; and direct the national Associate Composer member campaigns.
This is a full-time position reporting to the President & CEO. The Director supervises a full-time Marketing & Communications Assistant. As a member of the senior management team, the successful candidate will work closely with the national staff, Regional Directors, and volunteer members of the National Board of Directors and the Development Committee.
Primary responsibilities include:
• Development
o Identify prospects, solicit support and steward composers, patrons, corporate sponsors, foundations and individual donors
o Strategize, research and prepare funding requests and reports to foundations and corporations
o Support senior staff in preparing and reporting on government grants
o Develop and implement an annual National fundraising campaign
o Provide strategic direction and oversight for regional fundraising activities in conjunction with the Regional Directors
o Cultivate and secure major gifts and endowment contributions
o Oversee stewardship associated with donor levels, major gifts and Permanent Endowments held at the Ontario Arts Foundation
• Communications
o Direct national marketing and communications strategy, supporting national and regional messaging and dissemination
o Oversee fundraising and promotional communications
o Coordinate internal and external communications between staff and regional offices
o Oversee CMC social networking strategy
• Administration
o Project coordination: budgeting, planning, management and reporting
o Direct the Associate Composer membership campaign and strategy
o Manage special events & meetings including invitations and logistics
o Coordinate Development Committee meetings; and participate in National Board of Directors and Regional Director’s meetings
o Oversee development and marketing interns and volunteers
o Assist in developing and implementing strategic plans and organizational policies
o Network to ensure an active presence within the local music community
Qualifications
• Five+ years of experience in non-profit arts administration with an advanced university degree in arts management, communications or equivalent professional practice (MA/MBA/MFA/CFRE)
• French proficiency (written and oral)
• Demonstrated success in grant/proposal writing and individual donor appeals
• Strong computer skills. Experience with Salesforce/Patron Manager a plus
• Excellent practical understanding of social media
• Exceptional written and oral communication skills
• Ability to analyze and solve problems, manage deadlines and detail oriented
• Ability to work independently and in a team setting
• Interest in and/or music performance experience. Knowledge of Canadian contemporary music a priority
Application Deadline: October 16, 2018
Please send your resume and a cover letter with salary expectations to:
Canadian Music Centre/ Centre de musique canadienne
20 St. Joseph Street, Toronto, ON M4Y 1J9
amy.pollitt@cmccanada.org (no calls please)
We thank everyone who applies for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted. All applications are considered confidential. 2/1/18
La version française suivra
DESCRIPTION DU POSTE : Directeur, développement et communications
Objectifs et mission du CMC
Depuis près de soixante ans, le Centre de musique canadienne (CMC) joue un rôle essentiel en offrant les ressources nécessaires pour explorer, découvrir et interpréter la musique canadienne. Le CMC « vous relie au monde toujours en mouvement de la musique de création, par le biais de concerts et d’activités éducatives et promotionnelles ». De son siège social à la maison Chalmers de Toronto (qui abrite également les bureaux de la région Ontario), le CMC est un réputé organisme national voué aux arts, ainsi qu’un promoteur au service des interprètes, un présentateur respecté, un éditeur de partitions et un service d’enregistrement musical doté de sa propre étiquette. Ses cinq bureaux régionaux (Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal et Halifax) font du CMC l’un des organismes les plus gros en son genre au monde et l’un des membres influents de l’International Association of Music Information Centres. Le CMC gère un catalogue numérisé de plus de 24 000 partitions provenant de plus de 900 compositeurs, ainsi que près de 13 000 enregistrements d’archive. Depuis sa création en 1959, le CMC bénéficie du généreux soutien financier des secteurs public et privé et de particuliers.
Le Directeur, développement et communications fait partie de la haute gestion du bureau national du CMC, à Toronto. Ses compétences sont de trois ordres : la gestion de campagnes annuelles de collecte de fonds auprès de particuliers, d’entreprises privées, de fondations et de donateurs; la gestion des communications du CMC auprès d’intervenants canadiens et étrangers; et la gestion des campagnes d’adhésion des membres qui sont compositeurs agréés.
Ce poste est à plein temps et se rapporte au président et chef de la direction du CMC. Le Directeur gère un adjoint à la mise en marché et aux communications, employé à plein temps. En sa qualité de membre de la haute gestion, le Directeur collabore étroitement avec l’équipe du bureau national, les directeurs des régions, les administrateurs bénévoles du conseil national et les membres du comité du développement.
Tâches principales :
• Développement
o Identifier et approcher compositeurs, donateurs, fondations, sociétés commanditaires et mécènes, établir de bonnes relations avec eux et solliciter leur appui;
o Planifier de façon stratégique, étudier et préparer des demandes de subvention auprès de fondations et de sociétés privées, et en faire rapport;
o Aider la haute gestion à préparer des demandes de subvention auprès des gouvernements et à en faire rapport;
o Mettre sur pied et en œuvre une campagne nationale annuelle de collecte de fonds;
o En collaboration avec les directeurs régionaux, diriger de façon stratégique et gérer les activités régionales de collecte de fonds;
o Susciter et obtenir de généreux dons et dotations;
o Gérer les catégories de donateurs, les dons majeurs et les fonds de la Fondation des arts de l’Ontario.
• Communications
o Diriger la stratégie nationale de mise en marché et de communications pour encadrer l’élaboration et la diffusion des messages nationaux et régionaux;
o Gérer les communications liées aux activités promotionnelles et de collecte de fonds;
o Coordonner les communications internes et externes entre le personnel et les bureaux régionaux;
o Gérer la stratégie du CMC liée aux médias sociaux.
• Administration
o Gérer des projets : planification financière et stratégique, gestion et reddition de comptes;
o Gérer la stratégie et la campagne annuelle d’adhésion des membres qui sont compositeurs agréés;
o Gérer des activités et événements spéciaux, y compris les invitations et la logistique;
o Coordonner les réunions du comité de développement, et participer aux réunions du conseil national et avec les directeurs régionaux;
o Superviser les bénévoles et internes affectés aux activités de développement et de mise en marché;
o Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans stratégiques et de politiques organisationnelles;
o Réseauter pour garantir une présence soutenue du CMC au sein de la communauté musicale locale.
Qualifications
• Au moins cinq ans d’expérience en administration des arts en secteur sans but lucratif, ainsi qu’un diplôme universitaire supérieur en gestion des arts ou en communications, ou alors une expérience pratique équivalente (MA/MBA/MFA/CFRE);
• Maîtrise (écrite et parlée) du français;
• Habiletés avérées en rédaction de demandes de subvention ou de propositions et en sollicitation auprès de donateurs;
• Bonnes aptitudes informatiques; la connaissance de Salesforce/Patron Manager sera jugée un atout;
• Excellente compréhension pratique des médias sociaux;
• Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite;
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion d’échéances, avec un souci du détail;
• Aptitude à travailler seul ou en équipe;
• Intérêt pour l’interprétation musicale ou expérience en la matière; connaissance impérative du milieu de la musique contemporaine canadienne.
Date limite pour soumettre votre candidature : Le 16 octobre 2018
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre incluant vos attentes salariales au :
Centre de musique canadienne
20, rue St. Joseph, Toronto ON M4Y 1J9
amy.pollitt@cmccanada.org (aucun appel téléphonique ne sera accepté)
Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui soumettront leur candidature. Seules les personnes convoquées à une entrevue seront contactées. Toute candidature sera traitée en confidence.
