Québec Cinéma est à la recherche d’un.e allié.e pour prendre la direction des Rendez-vous Québec Cinéma ! À ce titre, vous contribuerez à l’évolution de la marque des Rendez-vous, au développement de ses stratégies de contenus et de communication ainsi qu’à l’accroissement de son rayonnement provincial, national et international.
Passionné.e par les arts et la culture et les défis que comporte l’organisation d’événements culturels majeurs, vous développerez la vision et le positionnement des Rendez-vous Québec Cinéma de demain.
Leader porteur.se de projets ambitieux, vous vous intéressez à la découvrabilité et à l’accessibilité de contenus culturels à l’ère numérique. Vous innovez en matière de développement de publics et vous avez à cœur le rayonnement des talents et des œuvres. Habile à générer des idées créatives et structurantes, vous êtes reconnu.e pour votre courage managérial et vous encouragez le développement de compétences des membres des équipes que vous dirigez. Dans un esprit collaboratif, vous développez des réseaux solides et pertinents, vous êtes à l’affût des opportunités à saisir !
Votre expérience et vos compétences seront mises à contribution dans l’élaboration des stratégies de communication marketing liées aux Rendez-vous et aux marques Québec Cinéma. Vous jouerez aussi un rôle de premier plan dans le financement du festival en contribuant activement à la recherche de partenaires.
Appuyé.e de professionnel.les chevronné.es, vous assurerez la bonne mise en place du festival et de toutes ses activités, dans un environnement respectueux dont les valeurs encouragent l’autonomie, le dynamisme et la solidarité !
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le lundi 3 juin 2019, 17 h, à l’adresse suivante : candidatures@quebeccinema.ca
Toutes les candidatures seront prises en considération, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.es.
Québec Cinéma souscrit rigoureusement à l’équité en matière d’emploi et valorise le respect de la parité et de la diversité dans sa politique d’embauche.
