Le musée McCord Stewart a retenu les services de Boyden, une importante firme de recrutement de cadres, pour appuyer le processus de recrutement de la future direction générale. Les personnes intéressées et répondant aux exigences sont invitées à postuler en ligne en accédant au site Internet de la firme Boyden. Pour de plus amples informations, vous trouverez ci-dessous, les coordonnées de la personne-ressource chez Boyden.
Relevant du conseil d’administration, le ou la président·e et chef.fe de la direction est responsable de la stratégie organisationnelle et de développement du Musée. Ses forces de leader comprennent la stratégie, l’ouverture à la diversité, la créativité, l’innovation, l’esprit d’équipe et l’écoute.
Le titulaire agit comme porte-parole principal du Musée McCord Stewart auprès des gouvernements, médias, grands donateurs et tout autre partenaire en collaboration avec le conseil d’administration et voit à soutenir le développement des partenariats locaux, nationaux et internationaux par le biais de représentation, négociations et sollicitations.
Le musée McCord Stewart et Boyden s'engagent à respecter l'équité en matière d'emploi et la diversité sur le lieu de travail et invitent les femmes, les membres de groupes sous-représentés, les minorités visibles, les autochtones, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle et les personnes de toute identité ou expression de genre à manifester leur intérêt.
Si cette opportunité vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature dans les meilleurs délais. Veuillez visiter le site de la firme Boyden, spécialisée en recrutement des cadres. Pour toute question, veuillez communiquer avec Mary-Katherine Bouchard, associée attitrée au mandat, Boyden à mbouchard@boyden.com.
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The McCord Stewart Museum has retained the services of Boyden, a leading executive search firm, to support the recruitment process for the future Executive Director. Interested candidates who meet the requirements are invited to apply online by accessing Boyden’s website. For more information, please see below for Boyden's contact information.
Reporting to the Board of Directors, the President and CEO is responsible for the Museum's organizational and development strategy. Leadership strengths include strategy, openness to diversity, creativity, innovation, teamwork and listening.
The incumbent acts as the principal spokesperson for the McCord Stewart Museum with governments, media, major donors and other partners in collaboration with the Board of Directors and supports the development of local, national and international partnerships through representation, negotiations and solicitation.
The McCord Stewart Museum and Boyden are committed to employment equity and diversity in the workplace and invite expressions of interest from women, members of underrepresented groups, visible minorities, Aboriginal peoples, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, and persons of all gender identities and expressions.
If you are interested in this opportunity, we encourage you to apply directly on Boyden’s website. If you have any questions, please contact Mary-Katherine Bouchard, Associate at Boyden who leads the mandate at mbouchard@boyden.com.
